今使一死贼伏于旷野，千人追之，莫不枭视狼顾。何者？忌其暴起而害己。
是以一人投命，足惧千夫。今臣以五万之众，而为以四贼，率以讨之，固难敌矣。”
于是武侯从之，兼车五百乘，骑三千匹，而破秦五十万众，此励士之功也。
这场战役是中国战争史上以少胜多的典型战役，由此记载也可以看出魏武卒鼎盛时期满员应该也就五万人左右。
可以说魏武卒是这个时代最为精锐和彪悍的步兵。
历史上吴起要在公元前412年后才仕魏，所以历史上大名鼎鼎的魏武卒此时还没有诞生。
《荀子议兵篇》载：魏之武卒以度取之，衣三属之甲，操十二石之弩，负矢五十，置戈其上，冠胄带剑，赢三日之粮，日中而趋百里。中试则复其户，利其田魏武卒宅。
有此可见魏武卒的选拔标准有多严苛，所以郑骀才让乐良挑选、抓捕身材魁梧、膂力过人的甲士和百姓。
魏武卒之所以强大，除了挑剔的选拔标准、艰苦的训练和精良的装备外，还有重要的一点，那就是待遇丰厚。
被选入魏武卒的士兵皆可分得百亩土地，同时还被免除全户的徭役和田宅税。
魏武卒还可以凭军功获取更高的爵位，享受更好的待遇。
郑骀没有土地分给西圃卫士，也不能随意敕封爵位，但郑骀有钱，可以用足够高的粮饷来刺激将士。
郑骀首先用丰厚的粮饷收买西圃卫士，令他们都忠于自己。
然后郑骀便准备废除西圃卫士原有的编制，改用新的编制，当然，新编制只会在西圃中使用，在外还是会沿用原有编制。
郑国原来的军队编制是：五人为一伍，设伍长一名；十伍为一小戎，设有司一人；四小戎为一卒，设卒长一人；十卒为一旅，设旅帅一人；五旅为一军，设将军或军帅一人。
历史上魏武卒的编制是：五人为伍，设伍长一人；二伍为什，设什长一人；五什为屯，设屯长一人；二屯为百，设百将一人；五百人设五百主一人；一千人设二五百主一人。
二五百主也被称为千人，魏武卒以一千人为基本的作战单位，战时再灵活编制，设将军一人指挥。
郑骀本想照搬历史上魏武卒的编制，但他觉得五百主和二五百主不好听，于是便结合其他朝代的军制做了改动。
郑骀将西圃卫士的编制改成了：五人为伍，设伍长一人；二伍为什，设什长一人；五什为屯，设屯长一人；二屯为都，设都正一人；五都为营，设营长一人；二营为军，设将军一人，副将两人。
西圃卫士也是以千人为基本作战单位，战时再灵活编制，设元帅等军官指挥。
郑骀准备重新选拔、任命改编后的西圃卫士的军官，高级军官直接由郑骀任命，低级军官则以比武的方式选拔。
由于伍长这类最低级军官可以包含在伍这个编制的五人内，其他比伍更高级别的军官不能包含在相应的编制人数内。
乐良原有的西圃卫士，如果不算乐良实际有一千零二十五人，再加上乐良抓捕来的百姓，一共是一千零七十七人。
郑骀计算了一下，西圃卫士现有的人数可以组成一百九十个伍。
一百九十个伍可以组成九十五个什，九十五个什可以组成十九个屯，十九个屯可以组成九个都和一个屯，九个都和一个屯可以组成一个满编营和一个四都零一屯的营。
一百九十个伍为九百五十人，加上九十五名什长、十九名屯长、九名都正、两名营长以及两名副将正好一千零七十七人。
西圃卫士现有五名卒长，郑骀亲自对他们考校后将其中两人任命为副将，两人任命为营长，一人任命为都正。
还有八个都正空缺郑骀则是在十名西圃卫士现任有司中选出的。
郑骀任命副将、营长和都正后，西圃卫士则还需一百九十名伍长、九十五名什长和十九名屯长，总共三百零四名军官。
随后郑骀让剩下的一千零六十四人抽签，两两一组比武。
这样的比武方式不能算绝对的公平，比如有甲乙丙丁四人，甲和乙实力相当，丙和丁实力相当，甲和乙实力强于丙和丁，很有可能会出现甲和乙比武，丙和丁比武。
那么最后就会有一名实力强的人被淘汰，一名实力弱的反而会晋级。
虽然实力弱的人在下一轮比武中还是可能会被淘汰，但第一轮就被淘汰的人如果继续比武很可能会留到最后。
虽然这样的比武方式不算绝对公平，但毕竟一切都是抽签决定的，自己运气不好也怪不得别人。
第一轮比武结束后还剩五百三十二人，若再两两比武，便只剩二百六十六人，不能凑够军官数量。
于是郑骀便让第一轮胜出的五百三十二人抽签选出了七十六人，郑骀直接将这七十六人任命为伍长。
这样便还有一百一十四个伍长空缺、九十五个什长空缺、十九个屯长空缺。
郑骀随后又让剩下的四百五十六人抽签，两两一组比武，最后有二百二十八人胜出。
接着郑骀又让上一轮胜出的二百二十八人抽签，两两一组比武。
比武败北的一百一十四人被任命为伍长，伍长空缺此时已被全部填满，便还有九十五个什长空缺和十九个屯长空缺。
随后上一轮比武胜出的一百一十四人继续抽签，两两一组比武。
比武败北的五十七人被任命为什长，此时什长空缺还有三十八个，屯长空缺十九个。
随后上一轮比武胜出的五十七人继续抽签，两两一组比武，轮空者直接被任命为什长，
比武败北的二十八人直接被任命为什长，此时什长空缺还有九个，屯长空缺十九个。
上一轮比武胜出者继续抽签，两两一组比武，
比武胜出的十四人直接被任命为屯长，此时什长还空缺九个，屯长空缺五个。
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