销冠传奇_第487章 成绩单 首页

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    论认知,管欣然比唐科高很多。
  她属于含着金钥匙长大的,父亲一直在做生意,不管物质上,还是阅历方面,都不是唐科可以的。
  唐科属于后知后觉的孩子。
  当然,对于很多类似大坝村的年轻人,唐科又算是开悟觉醒比较早的人。
  这天晚上,两人聊了许多,从公司经营管理,聊到人生百态,虽然他们年纪不大,但是对事务都有自己的认识和态度,管欣然的很多观点,让唐科感到受益。
  果然,人还是需要思维碰撞的。
  经历过这件事,唐科变得沉稳许多,在汇融创投开展业务方面,多次强调合法经营,决不允许个人擅自买卖数据,一旦发现,立刻处理。
  重则报警处理。
  另外,唐科会经常跟财务经理陈璐霞交流,自学一些基本知识。通过网络学习,唐科已经具备一定专业基础,属于问得出问题小学生阶段。
  关于汇融创投的账务,唐科的原则是合法依规,政策允许规避的税额,自然要想办法规避掉一部分。
  否则,该交还得交。
  他明白,万一真的遇到某些较真的人,认真清查汇融创投的话,数据的合法性,收费的合理性,以及税务问题,必然是重中之重,只要存在漏洞,他将万劫不复。
  收费还好,居间的费用没有明确的法律规定,当事人可以协商定价。
  周瑜打黄盖,一个愿打一个愿挨。
  只要拿捏住客户,产生纠纷的概率不高,哪怕有点争议,大不了返还部分资金,一般不会出事。
  最怕还是有心人捣乱。
  面对捣乱,最好的防御就是做好自己。唐科给总监们宣导,“带好团队,不要自乱阵脚。”
  “敌人,其实就是我们的磨刀石,鞭策我们成长并且不断规范和完善自己,只要咱们不乱,对方就没有机会。”
  “接下来,公司的主要目标还是增员,提升业绩,打造精英团队。”
  “汇融创投不会小富即安,你们可以放心大胆扩大队伍,推荐四位总监稳定上岗,直接晋升副总,享受公司规定的待遇。”
  “不要担心副总没有事情做,现在咱们业务负责的副总没有,大区副总没有,而且我们还要继续扩大规模,需要大量的人才,不怕你们晋升得快,就怕大家不努力,动不动就躺平。”
  总监是公司的财富,唐科第一时间就是要安抚他们,不让他们思想跑偏。
  好在吴邦、戴恩林、冯坚、姚琴在恒域金服也见过警察上门的情况,并不是很担心。他们对唐科,还是很有信心的,昨天下午见他跟着管欣然离开,大概就知道他是去搞公关去了。
  一家新公司要站住脚,绝对要不断成长,需要方方面面的资源。
  业绩很重要!
  增员很重要!
  关系很重要!
  站在发展的角度,公司管理无小事,任何忽略都可能导致一系列问题,唐科带领的汇融创投,也是摸着石头过河。
  ……
  田衍休息一夜,第二天就直接入职,随着其他新入职人员参加公司的培训,时间是5天时间。
  培训的内容和恒域金服差不多,涉及企业文化,员工管理制度,行为礼仪,电销行业发展脉络,业务开展流程,电话销售的营销话术,等等。
  企业文化的宣导,贵在坚持,日积月累,公司上上下下的职工们自然会打上清晰的文化烙印。
  现在,唐科想到恒域金服的时候,脑子里还会不由自主浮现出“业绩即是荣誉,业绩即使尊严”的文化口号。
  绝对不能小看教育,培训也是教育的一种类型,同样可以影响到员工的思想意识,以及做人的三观。
  唐科不管走多远,相信很难消除恒域金服对他的影响。
  他也不排从那种影响。
  做营销的人,必须坚持某种思想理念,彻底按照某种指南去努力,不断突破自己,然后才能完成新蜕变。
  唐科很多思维习惯,以及价值理念都是在恒域金服养成的,比如业绩就是尊严,比如许莉强势营销的价值观,韩小燕紧扣细节的拓展业务习惯。
  甚至,还有李清的小作文,韦明星的亲和力和收费技巧,骆冰的电话销售细微逻辑和运用技巧,等等。
  有些东西看似平凡不起眼,其实仔细琢磨,它就有很多不平凡的闪光点。
  唐科曾经鼓励骆冰,让她有时间把自己的电话销售技巧和理念总结一下,整理成一本专业的电话营销书,后者大感兴趣,据说现在已经写了八万多字,分成好多个知识点,目前正写得欢实呢。
  对于骆冰来说,写作的过程,也是梳理知识的过程。唐科认为,一旦骆冰的书整理完成,不管市场有没有影响,对她来说绝对是个突破。
  杨再谋那边,据说要到月底才能正式离职,唐科只好继续坚持手忙脚乱的状态。
  第一周。
  汇融创投到访49位客户,其中12位客户出额度,有些正在更近,有的已经回款,回款金额142.28万元,每位成交客户平均回款11.86万,主要是王志宗的50多万拉好了平均线。
  唐科本人的业绩很不错,但是他并没有参与销售排行榜,此时排在第一的是王志宗,他还是那一单57.6万元。
  姚琴排在第二,有28.95万元回款。
  其他的都不算多。
  汇融创投的排行榜,目前只公布前五名,因为公司规模太小,排太多进去,后面有可能出现零业绩的情况,榜单不会太好看,起不到激励的作用。
  招聘增员方面,第一周的效果还不错,有9个新人最终下团队的,培训其间流失3位,比较正常。
  除以上下团队的9个新人,正在培训的,还有13位,包括田衍。
  所有新人,只有田衍是唐科喊过来的,其他没有一位是桐城市的人,即是说,汇融创投没有继续接收唐科的老乡。
  因为这件事,部分小心眼的人又开始嘀咕,说什么唐科看不起家乡人,有两个钱就变得了不起,云云。
  唐科不做解释。
  当然,也有很多明事理的老乡,思想比较开明,说人家招聘的时候你们不去,去了还犹豫着没有跟去鹏城,现在好了,看到有人挣钱,一个个眼红啦。
  人家一个小公司,能把所有人都要进去吗?招不招人是公司决定的,凭什么不招人就是看不起老乡。
  换你来试试,看能不能把整个柳朗镇的人都招过去!
  ……
    三月,初春。
南凰洲东部,一隅。
阴霾的天空,一片灰黑,透着沉重的压抑,仿佛有人将墨水泼洒在了宣纸上,墨浸了苍穹,晕染出云层。
云层叠嶂,彼此交融,弥散出一道道绯红色的闪电,伴随着隆隆的雷声。
好似神灵低吼,在人间回荡。
,。血色的雨水,带着悲凉,落下凡尘。
大地朦胧,有一座废墟的城池,在昏红的血雨里沉默,毫无生气。
城内断壁残垣,万物枯败,随处可见坍塌的屋舍,以及一具具青黑色的尸体、碎肉,仿佛破碎的秋叶,无声凋零。
往日熙熙攘攘的街头,如今一片萧瑟。
曾经人来人往的沙土路,此刻再无喧闹。
只剩下与碎肉、尘土、纸张混在一起的血泥,分不出彼此,触目惊心。
不远,一辆残缺的马车,深陷在泥泞中,满是哀落,唯有车辕上一个被遗弃的兔子玩偶,挂在上面,随风飘摇。
白色的绒毛早已浸成了湿红,充满了阴森诡异。
浑浊的双瞳,似乎残留一些怨念,孤零零的望着前方斑驳的石块。
那里,趴着一道身影。
这是一个十三四岁的少年,衣着残破,满是污垢,腰部绑着一个破损的皮袋。
少年眯着眼睛,一动不动,刺骨的寒从四方透过他破旧的外衣,袭遍全身,渐渐带走他的体温。
可即便雨水落在脸上,他眼睛也不眨一下,鹰隼般冷冷的盯着远处。
顺着他目光望去,距离他七八丈远的位置,一只枯瘦的秃鹫,正在啃食一具野狗的腐尸,时而机警的观察四周。
似乎在这危险的废墟中,半点风吹草动,它就会瞬间腾空。
而少年如猎人一样,耐心的等待机会。
良久之后,机会到来,贪婪的秃鹫终于将它的头,完全没入野狗的腹腔内。
,,。,。


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