研究部门的老钱：新人来啦！等你好久了！ 公关部门的小芽芽：耶耶耶！欢迎欢迎！来我们公关部吧！ 阵法部门的小李：你起开！阵法才是北灵最好的选择！世界排名前十的天玄北灵大阵了解一下？我们造的！ 巫术部门的老卫：别染上阵法！会不幸的！每年光维修那个破大阵就不知要007几天！ 巫术部门的老卫：看看去年新进来的新人都成什么样了！还是跟我学巫术吧！ 公关部门的小芽芽：对的！跟我学公关吧！ 研究部门的老钱：对的！跟我学考古吧！ 阵法部门的小李：别听他们胡说！阵法才是王道！ 白白：不要吵架不要吵架，都说我的部门好处都有啥！ xx：…… xx：…… xx：…… 看着不断刷屏的邀约，林叶愣了一下，原本想要发信息的手指停住。 更确切的说是都来不及发信息，屏幕基本就被刷满了，他都不知道该先回哪一条更好。 一时间他生气了种诡异的感觉，和他从前辈、督察员那了解到，带着什么色彩的高端精英部门，有一丢丢的不符。 那热情的，都让他以为进错其他什么群了…… 信息的狂轰乱炸并没有持续多久，管理员来了。 【巫术部门的老卫被禁言10分钟。】 【阵法部门的小李被禁言10分钟。】 【xx被禁言10分钟。】 【……】 管理员：别像季节到了一样，都给我安静，你们吓着新人了。 群管理员是督察部的现负责人，总经理级。 原本刷屏的信息立刻停住，几个叫嚣得最大声的被杀鸡儆猴，其他人纷纷安静下来。 老大发话，他们也只能强行控制住自己。 管理员：你们这样成何体统，新人要选跟哪个就跟哪个，你们不准有怨言。 管理员：不过这么好天赋的人才现在是不多见了，想要学管理也可以联系我的。 技术部门的老曹：图穷匕见！老大你禁言就是为了让新人看到这句？！ 【技术部门的老曹的消息被管理员删除了。】 【技术部门的老曹被禁言1小时。】 看着群聊信息，林叶嘴角抽搐，一时间不知道该做什么表情。 在管理员的一番解释后，他也才大致理解，是自己考核时表现的“全才”被实时转播看到，所以这些督察员们才那么热情。 只不过这并没有让林叶的疑惑彻底解开，毕竟那些题目连普通难度都算不上，答出来了也不至于让人那么热情吧？ 他觉得有点夸张，那是他不知道不做卧底，直接隶属督察部不隐藏身份的几个督察员，线下什么反应反应。 话赶话都打起来了，昨晚如果林叶开门，能看到姓包的一头包…… 沉吟一下，林叶修改群里的昵称后，发送消息。 未定的小林：多谢各位欣赏，作为新人我会好好努力，不会让各位失望的。 现在已经过去了10分钟，大部分人都解除了禁言，一个个都亲切回应，似乎都想要留个好印象的样子。 很快本部门的老包发送了一个线上文档让他先熟悉了解，林叶接收后打开，上面有督察部负责的工作内容、相关福利、还有一系列要注意的事项等等。 “督察部的职责是督查各大部门，保证各部门正常运行，以此保证各部门每季度的正常盈利，对于违规员工，经理级以下有先行处理的权力……” “督察部的建立宗旨是保证公司长远发展，在成立的这些年里面确实规避了很多风险、弊端……” “督察部对各方面信息都有严密把控，私自泄露会遭受最高开除、转交官方的严重惩罚……” “督察部所有职员都有3个月的考察期限，在负责师傅确定前不得经手部门事务，最多只能了解、熟悉，否则违规处理……” “……” “督察部转正前的基础工资有六七个杂务部那么高……” 林叶快速过了一遍，看到最后一行的时候，心脏砰砰直跳，似要失控般无法压抑。 但很快平复，毕竟实现有曾良给他说过一遍，提前有了心理准备。 “文档内容和前辈给的大差不差，前辈知道这么详细，难道以前也是督察部的？” “但如果这样，私下透露给我知道不就违规了么，那个姓包的督察员邀请我肯定也知道前辈在杂务部，违规的话肯定会种种严惩，但前辈现在还活蹦乱跳的……” 正式入职前有签署合同，昨晚督察员来的时候有从门缝上给他，上面有写保密协议。 这是每个部门都有的常规操作，就算离职后一段时间也有效力，必须遵守。 这类操作前世也有，但在这个玄幻世界里约束更多，甚至有利用诡异进行规则类的束缚。 前辈不像中过招的样子。 思索间，群聊已经恢复正常运转，没有之前的轰炸式宣传，二五仔们开始谈公司各类事项，终于有了高端精英群的样子。 将各个部门的情况在群里上交，管理员一一接收、整理后，继续开展话题： “你们提交的内容我等下会看，现在说说昨天会议提到的事项。” “根据探索、战争部门的相关反馈，现阶段对昆仑古塔的推进进度有了一定提升，已经超过星南、山海等其他公司，近期又收获到一批新的物资。” “近期留意一下各个部门的资源分配，防止有高层截下，中饱私囊的情况发生@炼丹部门的老张@研究部门的老钱@符箓部门的老孙” “小芽芽已经将财报先行整理，如果没有意外，这个季度公司盈利会翻上10-20%，这都是探索昆仑古塔，直接或间接收益到的利润……” “相关部门的收益最为明显，但与之相对的，其他部门的不满声音很多，对应的负责人需要留意。” “这些部门现在的作用都是生产各类资源，全部提供给秘境探索使用，导致他们工作强度提升的同时，原本会有的收益很大程度的降低，这样模式属于畸形，长时间会对公司发展产生不良影响。” “@小石这种情况很容易有意外发生，你的手段最为特殊，最近要多担当和留意。” 林叶认真窥屏，看到管理员@人的时候愣住，不禁多看了两眼。 --- 感谢【超神学院超神的我】投的月票。
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