包开元这样判断，已经给林叶内定好了未来岗位。 他记得当时林叶从第七炼丹部里出来的场景，自然而然的往这方面联想。 “那个时候第七炼丹部只有炼丹大师待着，就算他还不是正式的炼丹师，也应该有一定潜力和底子。 这段时间各个部门压力都很大，尤其是炼丹部门，考核时候老张可能都在忙，还是提前告诉他一声好了。” 这样想着，他掏出手机，在工作群里@炼丹部门的老张，让他多留意一下后，就把电话收了起来。 另外一边，挂掉了电话的林叶眼睛闭合，想着督察部的考核机制，面露沉思。 “至少要有一门专项知识么，应该选什么好呢…… 不过不管选哪个，丹药方面肯定是要排除的，风险太大了。” 林叶喃喃，将自己最被人看好的选择给剔除了。 原因很简单，现在提到丹药，就不可避免的会让人联想到最近风头很盛的神秘炼丹大师上面，自己是不想担这个风险的。 虽然因为丁东强的事情，人事部受到极为强烈的冲击，但人事部长行动非常果断，几乎在出事后没多久就做了切割，所以实际上受到影响并不大。 他们对神秘大师的悬赏还在挂着。 虽然悬赏是丁东强提的，但符合公司规章，理由充实，就没被撤销。 加上流言的关系，就连那些大人物都对这位神秘大师也很感兴趣，如果暴露了身份，会发生什么事情很难想象。 但不好的预感居多，因为丁东强事件李氏也受到波及，他们很乐意把人找到，为此还给人事部注资，把悬赏金提了上去。 不过虽然剔除了炼丹选项，但林叶的选项还有很多。 毕竟他厉害的不是炼丹，而是强大的悟性。 只要有对应的传承物件，他什么都能学会。 而在杂务部，最不缺的就是传承物件。 他来公司小半个月，连吃住都是办公室和仓库两点一线，虽然还没把整座小山整理完，但至少有百来件传承物经过了手。 百来种传承，抛开最常见的功法、灵技不谈，修行百艺他悟了十来种有多，其中一些传承的层次和蕴灵炼丹术大差不差。 其余的就算差上一些，但作为北灵公司耗费功夫也想要掌握的传承，品质也不会多差。 林叶现在表情纠结、犹豫，就不是苦恼没得选，而是选项太多，不知道该选什么…… 想了好一阵都没想出个所以然来，就暂时不去纠结这个，看看时间已经9点30，就先回旁边的办公室，露脸打卡证明有在上班。 一进门就看到看报纸的吕部长，抬手打起招呼。 “早上好，部长。” “早上好，小林。 他没看到曾前辈，应该是一如既往的睡懒觉迟到。 “小林来这么早，你现在还住在仓库？” “嗯，毕竟离办公室近，也省钱嘛。” “这样不行啊，再怎么说环境是不好，找个时间我帮你申请个宿舍，有床睡也比在地上铺个席子更舒服。” 吕部长皱着眉头，开始思考员工住的不好，是不是自己也有责任。 仓库里有床啊，只不过是张石床，躺上面总会感悟到阴阳大法所以不敢去睡…… 林叶心里嘀咕。 “小林你今晚有没时间？” “有啊，部长什么事？” “公司有聚会，所有部门都可以参加，联络感情，有空的话你就跟着去看看。 以往这种聚会，我们部门都不去参加的，不过机会难得，你去涨涨见识也好。” 吕部长面带笑容，如果是前几天举办聚会，因为风评原因他还不打算让林叶去的，但现在丁副部长下台落网，这正好是个澄清谣言和结交好友的机会。 吕部长还不知道督察部邀约的事情，所以认为这样对林叶未来转部有好处。 要不要和部长说一声，这样他也不用继续惦记着这个，不过进入卧底部门主动暴露身份是不是不好？ 林叶思考间，答应下来，反正最近一直忙东忙西，去聚会放松下脑子也好。 在办公室待着，表面上去看部长给的资料，脑子里神游太虚，回忆复习悟过的传承，同时拿出充电线，用公司电给手机满上。 时间逐渐流过，到曾良上班、开了两盒临期方便面饱腹后，也已经到了下午，手机震动一下，收到包督察员发来的链接地址。 林叶深吸口气，和曾前辈招呼了声让他帮自己打掩护后，起身离开工位，回去旁边仓库，点开链接，开始答题。 考核开始！ 几乎同一时间，北灵公司上上下下，几十个部门里面都有人拿出手机，看似摸鱼，实际上都在留意这次考核动态。 这些都是督察部的卧底。 阵法部门的小李：@炼丹部门的老张，嗨，你的准徒弟开考了！ 研究部门的老钱：老张不在，他应该还在琢磨炼丹的事情。 符箓部门的老孙：如果他能考过就好了，刚入职的新人态度都很好，指不定以后能从他拿拿到优惠价格的丹药。 公关部门的小芽芽：我觉得肯定能过的，毕竟能被推荐都说明底子好。 白白：新人加油！耶耶耶！ 督察部的工作群里面，一个个七嘴八舌的讨论，看得出都有些兴奋的样子。 工作群里的称呼都是部门+姓名。 作为一个卧底部门，就算是对应信息在内部也要一定程度保密，所以称呼都模糊化，并没有特别指向专属部门，姓名也有修改。 而一些没有部门前置的，则所属或高级或稀有，所属分类只有一个的部门。 但不管哪个部门，作为修行者对于丹药都是本能的需要，所以这个内定炼丹部门的新人进来时才会被那么关注。 通过工作群的转播，他们看到链接上的题目在被不断回答，看着一道道答案都正确选填后，并没有觉得什么意外。 毕竟这是基础知识的部分。 考核题目有两部分，基础知识和专项知识。 基础知识是必选题，专项知识的可选题。 基础知识占卷面30%，所有专项知识70%，单独一门知识题约1%左右，只要把对应专项题目答完就算过关。 作为能被内定进入督察部的员工，必定都是一定理论上的精英，能过前面的非常正常。 但专项知识题就不同了，为了赛选出能识别部门是否正常运行的员工，这些题目都是精挑细算，极为困难。 阵法部门的小李：他已经把基础知识题都做完了，全对……不过这很正常，我们随便一个都能做到，但专项知识就不同了。 符箓部门的老孙：是啊是啊，当年我专门去看其他部门是什么题，那难的，像看天书一样。 公关部门的小芽芽：就算是本专业的题目我也有很多看不懂，看着比考研啊不，是比进入对应部门的考试题还难，新人就算是懂炼丹的，会做几题也不错了。 白白：新人加油！耶耶耶！ 就算是被内部推荐，但就算是内部员工们也不太看好。 因为他们自己就是淋过雨的，知道就算全副武装，穿雨衣带雨伞，在暴风雨面前还是很难有什么效果。 所以他们的要求都不高，觉得能答对几题，加上基础题的分数，勉强混个及格就算胜利。 但看着看着，他们就觉得不对。 公关部门的小芽芽：他怎么选的是符箓题，是不是选错了？ 研究部门的老钱：@本部门的老包，他不会觉得做错也没所谓吧，我们这可选题做错也是会扣分的，你推荐的新人你联系下啊。
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