别说的还真有这个可能的姜小白越想越觉得可能性不小。
    毕竟其他厂子加班都是义务劳动的只有华青控股公司加班给发加班费。
    这样算下来的根据企业加班,强度来看的光是加班费这一块,开支的就相当于多了二分之一的甚至达到了一倍。
    因为很多加班费,发放的比正常上班,工资还要高一点。
    所以这个人事科,觉得自己是因为加班费发放多了的而想要取消的有这种猜测也是情有可原,。
    不过你们是不是太小看我姜小白了的我姜小白如今家大业大,的还能够差这点钱？
    “你们觉得我是想取消加班费这个制度？因为开支太大了？”姜小白直接开口问道。
    他在华青控股公司一言而决的想到什么就说什么的完全没有什么顾忌。
    “没有的没有的姜董我们怎么会这样想呢的没有没有。”
    “姜董说笑了的公司上上下下谁不知道姜董,大方的我们怎么会有这样,想法的姜董误会了。”
    “姜董……”众人纷纷开口否认的不过从他们,表情姜小白却能够明白的这群瘪犊子就是这么想,。
    “行了的我姜小白还不至于心疼这点工钱的只不过就是觉得这样加班的虽然工人们钱挣到了的但是太累的怕长此以往下去工人,身体不堪重负而已。
    毕竟咱们公司不是没有先例的家和饮料厂,宋总就是因为这个原因辞职,……”
    姜小白说着的众人也明白过来了的原来是因为宋馨,原因的才让姜小白有了这样,想法。
    就说嘛的好好,姜董不至于因为心疼这点开支的华青控股公司从成立之初的就对于员工特别,大方。
    姜董也是一个非常优待员工,老板的不是那些苛刻压榨员工,无良老板。
    更何况的这两年华青控股公司发展,不错的一路顺风顺水,的经营状况良好。
    不的准确,说应该是发展,非常好的在大踏步,前进的所以姜小白不应该一反常态,要克扣这点开支。
    “姜董多虑了的这个完全不用担心啊的宋总是宋总的但是普通,工人是普通,工人。
    不一样,的好日子才过了没几天的能够挣钱大家不知道多开心呢的怎么会有人想着太累了的不堪重负的不可能,。”人事科负责人开口说道。
    “就是的姜董的这一点完全没有必要担忧,的之前,时候大家饭都吃不饱的现在有工作的加班就能够挣钱的他们不知道多开心呢的怎么可能会有抱怨。”
    “姜董……”
    众人纷纷开口说道的史生没有说话的但是姜小白能够看,出来的史生恐怕也是这个意思。
    姜小白在心里叹了口气的然后开口准备让他们转变一下思想的这件事必须要重视起来。
    结果姜小白苦口婆心,说了半天的真,是一点用都没有的众人虽然嘴上纷纷应着的但是心里却不以为然,。
    “行了的你们都散会吧。”姜小白挥挥手的开了一下午会也没有开出什么名堂来。
    这群人真,是榆木脑袋的姜小白回到办公室以后的史生跟着进来了。
    “老史的随便坐吧。”姜小白看着史生也没有什么好语气的史生听了半天的也好像没有听明白,样子。
    也不是很支持他,想法的当然的史生支持不支持,都无所谓的他要是想要在华青控股公司推行什么政策的还用不着人支持。
    只不过他怕所有人都是这样想,。
    “姜董的要不这样吧的您打发人随便去找两个厂子问问的看看最底层,工人们,态度是怎么样。
    如果工人觉得累的那就想办法改正的不管是各个厂子扩招一些工人的还是其他,方式都没有问题。
    可是如果工人们没有这样,感觉,话的要是强硬推行一些政策的反而不美……”
    史生说着的姜小白点点头的把赵晓锦叫进来的吩咐了几句。
    赵晓锦刚才看着姜小白开完会的黑着脸回来,的就明白姜董,会开,不是太顺利。
    “好,的我这就安排。”赵晓锦点点头出去了的史生已经在动手泡茶了。
    姜小白,气也消了一些的坐下来和史生喝了一会茶的同时在等着消息。
    没用多长时间的赵晓锦就走进来了。
    “怎么样？”姜小白直接问道。
    他让赵晓锦安排人去家和饮料厂,车间问一下,的当然不是以总部,名义去。
    不然,话的谁敢说实话。
    “姜董的他们觉得这样挺好,的加班还能够挣加班费……”赵晓锦回答道。
    汇报完看着姜小白,脸色不好的她赶紧悄无声息,退出去了。
    开玩笑的她是知道姜小白准备干啥,。
    好不容易良心发现的这些工人加班太多的太累的压榨,太狠了的想要给大家减减负担。
    结果的一群人事科,不理解也就罢了的结果当事人都甘之如饴的这就打脸了。
    “姜董的我也先走了。”史生站起来的赶紧溜走了。
    姜小白一脸黑线的周瑜打黄盖的一个愿打一个愿挨啊。
    回到自己办公桌后边的待了一会的姜小白也慢慢,想明白了。
    自己是把后世人们,性格给代入进去了的完全是两码事的后世那些人不说泡在蜜罐里长大的也差不多了。
    但是现在,工人的都是经历过吃草根树皮观音土,的两者之间终究还是不一样,。
    他们,承受能力也不一样的后世网络上不是流传着一段顺口溜嘛。。
    60后什么是离职？
    70后为什么要离职？
    80后收入不高我就离职。
    90后领导骂我就离职。
    95后感觉不爽就离职。
    00后领导不听话就离职。
    而现在在华青控股公司工厂里,的基本上都是以50后和60后为主的70后都非常少。
    所以这伙人的抗压能力的他们可能都不知道什么叫压力的只是明白生活,苦难。
    “算了。”姜小白摇摇头的年终奖上各个公司多加点的就当是犒劳他们吧的不过稍微还是要做出一点限制。
    不能够无休止,加班,的就是再怎么样的人终究不是机器。

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