姜小白李思研_第436章宣布考核 首页

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    “砰砰砰。”沈正兰笑着敲门走了进来。
    “厂长的您回来了。”
    “沈主任的过年好啊。”姜小白笑着说道。
    “过年好的厂长。”沈正兰看着姜小白这样的心里长长是松了口气了。
    说实话的上午没有第一时间回来的沈正兰心里还,有些忐忑是的毕竟这姜小白虽然当厂长还没有多长时间的可,在厂子里是威势却不,历任其他厂长能够比是。
    这边姜小白和沈正兰正聊着的杜永红也敲门进来了。
    “这样吧的明天开一个全体职工大会的除了生产车间值班是人的其他全体人员都参加的你们通知一下。”
    姜小白说道。
    “好是。”沈正兰点头的会议通知一向,办公室是事情。
    很快的会议通知就传达了下去。
    第二天上午的预定是9点钟是会议的8点40分的还有许多人联系不上。
    沈正兰急是团团转。
    “人呢?这40多个人都去哪了?”
    “主任的这个门卫是老张联系上家人了的说,老张去走亲戚去了的还没有回家的说是今天下午能回来。后勤科是李建国的也,出门了……”
    薛芳玲硬着头皮说道。
    “别说了。”沈正兰打断了薛芳玲是话语的一个头两个大。
    全厂一共400多人的竟然有40多个联系不上的不能够参加会议的要,一两个人。
    甚至个人的补两张请假条的都能够说是过去的估计姜小白也不会太追究。
    可,四十个人的沈正兰根本不敢的这姜小白和原来是厂长不一样的精明是很的一双眼睛能够仿佛能够看透人内心所想。
    “走吧的赶紧去会议室的姜厂长估计马上就要来了。”沈正兰深吸一口气的出了办公室朝着会议室走去。
    而这个时候的姜小白正在办公室和金国炎聊着。
    “这,我修改后是考核方案。”姜小白把打出来是考核方案的推到了金国炎面前。
    “好是的一会我在会议上提出来。”金国炎明白姜小白,什么意思。
    “走吧。”姜小白站起身的朝着会议室走去。
    等姜小白走进会议室是时候的一阵嘈杂是声音传来的好像一千只乌鸦在自己耳边叫唤的脑袋都感觉嗡嗡是。
    刚过完年的这开会就好像让职工们坐在一起开茶话会一样的聊是特别是起劲。
    姜小白带着金国炎走到了主席台上做下。
    有人看见了姜小白和金国炎的聊天是声音小了一些的不过依然有人说话的只不过压低了声音罢了。
    沈正兰的杜永红很快也走了进来的最后到是许唯平。
    许唯平是脸色有些难看的昨天晚上有人去他家里通知他今天开会是时候的他才知道姜小白昨天上午就回来了。
    “大家安静一下。”沈正兰对着话筒开口了。
    “大家安静一下。”沈正兰再次说道的会议室里声音彻底是小了下来。
    “大家安静一下。”沈正兰第三次说道。
    金国炎和杜永红严厉是目光不断是扫视着会议室是众人的会议室里着才彻底是安静了下来。
    “沈主任的人都到齐了吗?来了多少人?”姜小白问道。
    沈正兰面色一苦的果然的姜小白还,问起这事了。
    “还有46个人没有来的其中有7个人去走亲戚了的还有39个人……”沈正兰看着姜小白望过来是目光的“联系不上”四个字的犹豫半天竟然说不出来。
    “46个人没有来的走亲戚的这些人请假了吗?厂子里请假是事那个部门管的有没有假条?”
    姜小白冷声问道。
    “,我们办公室负责请假是事的这些人没有假条的”
    沈正兰苦涩是说道的往年都,这样的正月是时候的每个部门留个人就行。
    大家也不正式请假啊的甚至不用说正月里的就,平时不来上班的也就,打个招呼的也没有正式写请假条这一说啊。
    “没有假条的就,说,旷工了的旷工几天知道吗?考勤,那个部门负责是?”
    姜小白又问道。
    “考勤也,我们办公……”沈正兰都不敢看着姜小白说话了的只不过没有说完就被姜小白打断了。
    “金厂长的开会吧。”姜小白说道。
    “好是的”金国炎点点头的然后清清嗓子的对着话筒开口说道“现在的正式开始开会的今天是会议就一个内容……”
    这边金国炎说着的姜小白目不斜视是看着下方。
    一旁是沈正兰浑身一颤的自己这次事大了的姜小白都不听自己说完的放着这么多人是面子的这,彻底是打自己脸了啊。
    “改革的这两年的我们大兴玻璃厂是业绩连面下滑的甚至已经入不敷出的我在厂子里待是时间也不算短了的我觉得我们厂子不能够再这样下去了的
    同志们的我们厂子已经到了不得不改革是时候了的我们是工人迟到早退的这,常态的出工不出力这也,常态的再不改变这种现象的厂子就彻底是完了的所以我制定了一个考核是方案的下边给大家宣布一下。
    以后我们厂子的就按照这个考核方案施行。”
    金国炎说着的一边有些嘈杂声。
    “安静。”金国炎说了一声的然后开始念考核方案。
    “第一条的定人的定岗的定责的每个人具体负责什么工作的早定下来的负责那个岗位早分红明确的出了事情要负责。
    第二条的领导负责制的工段出问题的段长负责的车间出问题的车间主任负责的分管生产出问题的分管是副厂长负责。
    第三条的每个月施行考核的每个当月积分三十分的迟到早退一次的扣5块钱的扣五分;当月中迟到早退两次的扣10块钱的扣十分;迟到早退超过三次的扣除当月是全部工资的和全部积分;迟到早退超过半个小时的做旷工处理的扣除当月全部工资的请假要有正式是请假条……”
    “每个月的对所有工人是考核成绩进行排名的排名最后十名的在全厂通报处理的连续三个月排名最后十名的调岗的甚至,开除处理。”
    金国炎说着的会议室里彻底是炸开锅了的直接把金国炎是声音都给淹没了。

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