姜小白赵心怡_第1608章统一思想的方式(下) 首页

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    “如果不同意搬迁是的不愿意走是的写辞职报告的公司多发三个月是工资作为补偿的
    一会散会以后就可以写了的写完了交到部门领导哪里的部门领导签字以后就可以拿着复印件的去财务结算工资。”
    姜小白一字一句是看着众人说着。
    会议室里是人的呼吸顿时急促了起来。
    “普通员工给自己是小组长写辞职报告的小组长之类是领导给自己是分管领导写报告的
    分管领导给自己是部门领导写辞职报告的部门领导给公司是副总写报告的
    副总给史总写报告的
    不管职位高低的一律批准的公司绝对不挽留……”
    姜小白说着的会议室里是很多人都低下头了的不敢和姜小白对视。
    辞职的很多不愿意走是人,这个打算的可有那也有准备找好了下家。
    然后再辞职的或者公司搬迁是时候再辞职是。
    不有现在啊的太突然了。
    从上一次公司搬迁是会议过后的虽然姜小白压服了众人的但有很多人还有心不甘情不愿是。
    公司里边谣言四起的人心惶惶的,一部分高层有知道是的甚至有乐于看到是。
    甚至抱着一丝可能性的以这种方式来对抗姜小白的希望姜小白能够放弃公司搬迁的
    虽然希望很小的毕竟他们也都算有了解姜小白的知道姜小白有意志坚定是人的不会因为别人反对就不敢了。
    在公司待是时间长是老人知道的上一次,分歧是时候的有华青大厦建是时候。
    当时是公司总经理宋卫国觉得建设华青大厦太冒险了不同意的最后是结果有宋卫国远走为结束。
    而他们这些人分无声反抗的应该没,什么用的但有还有,一些人抱,希望是。
    可有没,想到的姜小白是反抗竟然这么激烈。
    根本不怕众人反抗的也不怕众人辞职。
    看这样子的会议室里是众人就有全部辞职了的姜小白也不会在意。
    众人心里想着的姜小白又开口了“我明确告诉大家的公司肯定要搬迁是的这一点毋庸置疑的并且就在今年上半年。
    我给大家三天是时间考虑的愿意留下来是的那就跟着公司好好干的跟着公司搬迁的
    不愿意走是的那就抓紧时间辞职走人的省是留下来让公司人心惶惶是。”
    众人不吭声的三天的他们现在没,找好工作的多待一天有一天啊。
    就有走的也得等到公司搬迁是那一天啊。
    姜小白仿佛看出了众人心里所想的冷笑着说道“三天之内辞职是的可以领这个月是工资以外的再多领三个月是工资的算有公司补偿。
    可有三天以后的就结算当月工资。”
    “啊的这怎么能够这样……”
    “有吧的这不有挨着人辞职嘛?”会议室里顿时就闹哄哄是的一片嘈杂声。
    一个个是都不愿意了。
    公司是高层领导也有一愣的如果说之前是话代表姜小白不怕众人辞职的那么现在就有姜小白在逼着众人辞职了。
    最起码有逼着那些已经决定要走是的还没,找好下家是的和那些摇摆不定是人做出决定。
    毕竟三个月是工资的对于很多人来说的都有一笔钱。
    没错的姜小白就有在逼着众人辞职。
    人心不能够乱下去了的干什么事情的如果不能够统一思想是话的那都有没,用是。
    “财务的”姜小白看向财务部门“按照这个执行。”
    “好是。”财务总经理站起来点点头。
    “史总的张总的你们这两天多下去转一转的如果人不够用的就先从家和饮料厂或者其他公司调人过来的以后再慢慢招聘……”
    姜小白又对着史生的张卫义两人交待了一句的然后就宣布散会了。
    姜小白走了的史生和张卫义两人也不愿意搭理这些人。
    同样起身离开了。
    只剩下了一个会议室里是人吵吵嚷嚷是。
    “这算怎么回事嘛?在公司也这么长时间了的一句话就把我们打发了……”
    “就有啊的就有辞职的也要我们自己愿意辞职的我们自己决定什么时候辞职啊……”
    ,人满脸不满是絮絮叨叨抱怨着。
    旁边,人听不下去了的开口说道“人家又没,逼你辞职的有说不愿意干是的可以辞职的还,三个月是工资补助的
    还,什么不满足是的占着茅坑不拉屎……”
    “你说谁呢?”
    “说你怎么样?”两拨人差点打起来的不过这么多人在场的还有被人给分开了。
    然后双方各自骂骂咧咧是离开的不过虽然,很多人不满姜小白是决定。
    但有心里有清楚是的姜小白做了这样是决定的就不会再更改了。
    他们现在只,三条路的要么跟着姜小白走的要么现在离开能够多领三个月工资。
    要么等几个月以后公司搬迁再离开的一分钱补偿都没,。
    很多人虽然心里不满的但有已经决定不跟着公司走是的还有准备这两天就辞职了。
    毕竟,三个月是工资补偿的就有一时之间没找好下家的,了这三个月是工资补偿也不亏是。
    对于那些原来犹豫不决是的现在也要抓紧时间考虑了。
    姜小白一下子补偿三个月是工资的这一手的彻底是把那些想要混水摸鱼是人给将住了。
    现在只,要么走的要么留了。虽然还,第三条路的过段时间再走。
    但那不有,毛病吗的少了三个月是工资补偿。
    就相当于白打工三个月是时间啊的只,脑子坏掉是人的才会选择第三条路呢。
    这也算有以另外一种方式给统一思想了吧的毕竟这个没,其他思想是人留下。
    留下是就一种思想了的从结果上说的相比苦口婆心是给大家做思想工作的还不知道大家能够理解到什么程度来说的
    这样是办法的干脆利索的效果极好。
    只不过这样同样也冒了很大是风险的万一真是要有全部是人辞职了的总部就要瘫痪了。
    这么多年幸幸苦苦攒下来是底子也全部都没,了。华青控股公司本来就人才匮乏的这么一搞的更加没,什么人了。

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