落日文明被胡宇耍了一次又一次，这次可不敢再疏忽大意了，经过一系列的检测，落日文明的科学家终於发现了异常，这些‘人类’的意识场有很大问题，意识场和身体的契合度並不完整。
如果是与生俱来的意识，意识场会隨着年龄的增加和身体的成长而慢慢变强一些，並且契合度非常高，但是这裏的‘人类’意识场和身体的契合度就要差很多，另外意识场的强度也有一些问题。
也就是意识场的强度和身体，年龄並不完全匹配，一个六岁的孩子可能拥有一个七八岁孩子强度的意识场，这种情况並不是不会在正常的文明中发生，只是这些基地中的‘人类’发生的概率要比正常情况高好几倍。
其实还有诸多问题，如果落日文明一开始就对这些生物机器人进行检测或者观测的话，胡宇是很难混过关的，这批生物机器人的数量太庞大，肖院士也无法爲每个生物机器人媲美最完美强度的意识场。
还有一个更加明显的问题，这些生物机器人的成长问题，由於是生物机器人，所以根本不存在长大的情况，生产出来是什么样子，现在就是什么样子，只是胡宇將基地带入联盟的时间並不长，没人注意到而已。
落日文明其实早就有对人类进行大规模意识检测的计划，只是人类刚刚搬到联盟空间中，加上之前因爲二维科技的事情，落日文明首脑不想再因爲意识检测的事情进一步让胡宇觉得联盟不相信人类，这样得到二维科技就更难了。
反正这件事也不急，落日文明首脑也就没有太过着急，他根本都没有去想人类会弄出这么大的一个骗局来欺骗他们。
“怎么样，落日文明首脑，现在是不是可以放我走了？”胡宇轻轻笑道。
“胡宇，你要杀这些九维文明就杀，我敢保证，你逃不出高维宇宙，就算你逃走了，你的低维宇宙也要被我们摧毁，到时候所有人类，一个不留！”
航行了一段距离，胡宇被迫停下来了，因爲四面八方都出现了十维战舰，这些战舰有落日文明的，也有高山文明，荧惑文明和星矢文明的，他们已经將胡宇团团包围起来，胡宇再一次陷入重围。
不过对方也没有贸然发动攻击，只是不断的调用二级规则，同时发射出能量潮，让胡宇既逃不出去也无法二维化隱蔽，诸多战舰虎视眈眈，如同一羣饿狼围住了一只羊羔，这裏即使是落日文明也不能使用高维优势，可胡宇也因此被困得更加严密了。
此时，也不断的有文明首脑给胡宇和落日文明首脑发来各种信息，给胡宇的信息无非就是请求胡宇不要伤害他们的族人，他们也保证不派遣舰队爲难胡宇，甚至有文明愿意开出一定的条件请胡宇释放他们的族人。
而给落日文明首脑的信息则是劝他们的盟主一定要考虑他们族人的安危，不要激怒胡宇，有话好好说，通过谈判的途径来解决问题。
其实落日文明首脑也並非常人，他看似在和胡宇进行谈判，实则是在拖延时间，落日文明內的科学家正在想尽各种办法想找到胡宇的准確位置，到时候进行击杀或者抓捕，同时也在想办法如何从胡宇手中安然无恙的夺下那些被胡宇抓捕的九维文明基地。
落日文明首脑知道人类领袖並没有来高维宇宙，所以击杀胡宇並不太影响他获得二维科技的计划，相反，可能人类领袖比胡宇应该好对付一些，有时候这些常年征战的老兵就像一块硬石头，油盐不进，而文明首脑可能要考虑全局，顾忌更多一些。
其实现在落日文明完全有能力在极短的时间內摧毁包围圈中的所有毁灭者，但是毕竟还是要考虑联盟，如果不能將胡宇稳妥的击杀，那些毁灭者肯定已经提前得到胡宇的指令，只要胡宇死亡，那些被抓捕的基地肯定也要跟着一起毁灭。
所以说不到万不得已还是不能击杀胡宇，最好的解决方案是抓捕，而且要一击必中，这样才能万事大吉，可在这裏要找到胡宇谈何容易，落日文明的科学家绞尽脑汁，各种方案堆积了上百条，但每一条都被否定了。
如果之前那片空间没被胡宇毁掉还好，现在被胡宇毁掉了，想要在无数战舰中照东啊胡宇，无异於对着一堆箱子猜玻璃球在哪个裏面。
“首脑，依我看別管那些九维文明瞭，直接杀了胡宇，然后我们攻入81192号宇宙，我就不信拿不到人类的科技树。”军事主官给落日文明首脑建议道。
“你有信心在5个宇宙中找到一个二维化的文明基地吗？”
“这个……”军事主官哑口无言。
“派人去请卡莎先生过来，我在这裏继续和胡宇谈判。”
“好。”
时间一分一秒的流逝着，胡宇感到情况有些不对头，落日文明首脑总是有一句没一句的，而且並没有丝毫让步的跡象，胡宇知道落日文明一定在想办法来对付他，可周围已经被反抗者联盟的舰队围得如同铁桶一般，此时不管如何都已经逃不掉了。
和落日文明首脑一样，胡宇在和落日文明首脑谈判的时候也在谋划着，只是各种方法都想过了，似乎没有一条能行得通，就算此时消耗纯维度武器也无济於事了，因爲此时反抗者联盟的舰队远远多於纯维度武器的储备。
“陈鹏，吴海峯，扬帆，你们立即率领舰队进入高维宇宙营救胡宇將军，任何代价都可以。”领袖得知胡宇被困，立马对留在身边的三员大將下达了紧急命令。
“是，领袖。”
陈鹏几个得知胡宇陷入危机，也是心急如焚，急匆匆的告別领袖来到造舰基地，將最近这段时间建造出来的十个集团舰队的六维毁灭者带上，穿梭到二号宇宙，然后马不停蹄的朝着通道赶去。
本文链接:
http://m.picdg.com/136_136150/50138519.html