俞凡的任命通知一经发布，更加坐实了温辰墨即将全面退出百纳的传言，公司上下动荡不安。
    温轼侨睡醒午觉，睁开眼，瞧见苏烟坐在床边，幽幽怨怨的看着他。
    她这样的眼神，令温轼侨有一种不好的预感！
    他半撑起身体，问：“又怎么了？”
    苏烟告诉他，俞凡的任命。
    是谁给了温辰玄勇气，让他认为，他可以搞定？
    温轼侨听完，他带着一丝绝望的闭上眼睛，缓慢的躺回大床，什么话也不想说。
    他已经找不出词语来形容二儿子那个缺心眼的玩意了。
    2.18—2.25，经历了6个工作日，陆楠、许晗、章童迅速的完成交接。
    3人签了离职协议，拿上离职证明，午后就去新集团办理入职了。
    3人新职位如下：
    陆楠——cho、人事部总监
    许晗——行政总监
    章童——行政主管
    全部升职加薪。
    新集团高层管理者如下：
    董事长（温辰墨）
    ↓
    总裁（秦瑜）
    ↓
    副总裁、业务副总、cho、coo、cfo等各种o
    ↓
    总监
    新集团的人力、行政、财务必须先运转起来，这3个部门是当务之急。
    周六早上，温辰墨醒来后，微微的蹙了蹙眉头。
    他又梦见简竹了。
    梦里，简竹在和他说什么，他却听不清楚。
    温辰墨以为，之前只是因为出现了bug，他才会梦见简竹。
    并且，只会梦见那一次。
    然而事隔20天，他竟然第2次梦到了。
    bug出现2次，这是什么意思？
    舒夏张开眼睛，瞧见温辰墨半阖着冷眸，思索什么的样子。
    她的手，从温辰墨的腰，移动到他的胸膛，晨醒的嗓音透着轻软的沙哑，“老公，你在想什么？”
    温辰墨没讲实话，不过，他却说了另外一个介意的事，“今年，我不想过寿。”
    梦到简竹两次，他更无法解释了。
    原来他在想这个，舒夏笑着亲吻他的唇角，“今年不过寿，我有别的安排。”
    一听不用过寿，温辰墨的眼底有了笑意，“安排了什么？”
    舒夏用鼻尖亲昵的磨蹭他的下颚，娇憨地说：“告诉你，就没有惊喜啦。”
    温辰墨拥紧她，吻一吻她的发丝，轻笑着说：“好，我不问。”
    她吊起了他的胃口。
    俞凡交接完之后，就和温辰玄两个人关在办公室里嘀咕。
    二人将百纳的各项行政管理制度给改了，定版后，以群邮件的方式，发送给所有员工。
    舒夏、温辰墨、温辰妤、秦瑜在酒楼，4人一边用餐，一边聊着一个影视ip。
    午饭接近尾声，温辰妤忽然对着手机，讥笑了几声。
    舒夏用纸巾擦拭唇角，“三妹，怎么了？”
    温辰妤的拇指划拉着手机屏幕，“你们看新邮件，人事发了新版的行政管理制度，从前的作废了。”
    舒夏、温辰墨、秦瑜先后拿起手机，进入工作邮箱，看制度。
    舒夏阅读着，咯地一笑，“俞凡新官上任三把火，烧的这么快。”
    温辰妤：“随便拎几条出来……”
    “第1条，员工每个月有5次忘打卡，5次1小时内迟到不扣工资。”
    “现在，5次打卡和5次迟到都取消了。”
    “忘打卡1次，扣100。迟到1次，扣100。”
    “忘打卡2次，扣200。迟到1次，扣200。”
    “以此递增。”
    她讲到这儿，嗤了一声，又道：“第2条，员工加班到20点，可以在食堂享受免费晚餐。”
    “现在取消了加班晚餐，饭补也不给。”
    “第3条，员工加班到22点，可以打车回家，6环内全额报销。”
    “现在改成加班到24点，才能享受打车报销。”
    “第4条，任何员工在面对紧急工作时，可以在火车、飞机之间自由切换，以不耽误工作为前提，进行出差。”
    “现在只有到了总监级别才能坐飞机，总监往下一律火车。”
    “如果自己开车，不给报销油费。”
    “第5条，一个月给员工报销一次费用，改成一个季度报销一次。”
    温辰妤讲了5条，不想再讲了。
    她把手机搁在桌上，吐槽，“本来是人性化的管理，现在变成恶心人的玩意，真当员工是傻子？”
    “二哥是嫌百纳的人太多了，想逼员工主动离职么？”
    舒夏肯定了温辰妤，“三妹，你的想法是对的。”
    “二弟一方面想改制度，另一方面也是借着新制度完成一次裁员。”
    “员工自己走，他既不用支付赔偿金，又能节省一笔人力成本。”
    温辰墨、秦瑜浏览着制度的条款，没说话。
    温辰玄这么干，两人并不意外。
    因为，温辰玄对温辰墨批准执行的规章制度早就不满意了。
    他认为，温辰墨对员工太好了，根本没这个必要。
    这天，午休时间。
    舒夏、温辰墨在休息室小眯一会儿，被争持的声音吵醒了。
    两人起床，整理好衣服。
    温辰墨落坐办公桌前，开始工作。
    舒夏离开办公室，回自己的工位，看看外头怎么了。
    技术a手里拿着报销单据，他站在财务a的工位旁，气急败坏，“我这一个礼拜，飞了10个城市，解决客户的问题。”
    “每个客户都是急茬儿，我为了挽回客户和百纳的损失，每天只睡一两个小时！”
    “我累死累活的解决好客户的问题，凭什么不给我报销飞机票？！”
    “如果客户的系统不能正常运行，你知道要给客户，要给百纳造成多大的损失么？！”
    新制度3.4开始实行，今天3.9。
    舒夏认得技术a，那是技术3部的经理，郑坤。
    他一个月当中，加加算算，能有一个礼拜在本市呆着就算难得了，他出差是家常便饭。
    财务a悲催的说：“郑经理，真不是我不给你报销，实在是公司颁布了新的财务制度，总监以下的员工出差，只能坐火车，不许坐飞机。而且，报销时间也从一个月改成了一个季度报销一次。”
    一听这话，郑坤更炸了，“什么时候改的制度？！是温总批准的么？！”
    财务a：“经二少爷批准，上周五刚改的。”
    郑坤：“制度是谁拟定的？！”
    财务a：“执行总裁，俞凡。”
    郑坤没再跟财务a废话，他捏紧了自己的报销单据，一扭头，离开了29楼。
    他走后，员工们小声的议论起来——
    男a：“二少爷把制度改成这样，根本就不现实。”
    “像郑经理他们那种情况，等坐火车过去，客户几百万、几千万都赔出去了。”
    女a：“对啊，客户的损失，不得跟百纳要么？”
    男b：“如果两个行程离得近，路程又远，肯定要耽误一个行程。”
    女b：“我搞不懂，二少爷为什么非要丢了西瓜捡芝麻？孰轻孰重，他分不清？”
    舒夏落坐工位，听了听员工的议论，展开下午的工作。
    新制度实行的后果，他们早就料到了。

本文链接:http://m.picdg.com/129_129378/42504569.html