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陈汐抱着手臂站起来。
“我很忙，如果耽误了，你负得起责任？”
白菲菲毫不掩饰的翻了白眼：“忙……忙着跪舔……”
后面的话她没说出来，但显而易见不是什么好话。
“你对我有什么不满，不妨大胆说出来。”
陈汐把空白的请假条拍的桌子上，砰的一声，把白菲菲的理智拍了回来。
这位目前还是总经理助理，据传言，天天跟秦总食同席寝同居，秦总还热乎着呢，自己实在不敢得罪狠了她。
“都是为了工作，我能对你有什么不满。”
白菲菲嘟嘟囔囔的拿过去剩余的空白请假条，扔到抽屉里，等自己的下属小刘回来了让她剪，自己才不会做这种粗活。
陈汐开始填写，日期，事件，其实就是周一那一件事。
填好后她交给白菲菲，这个请假条需要从下到上签字，白菲菲仔细的看着假条的每一个字。
“你这怎么是后补的假条？不行，这个我不能批，假条必须事先写。”
“是吗？我的是突发事件。”
事实上每个公司都会要求有事提前请假，但人生在世，需要请假的，却大多是突然而至的麻烦，法外有人情，无论哪个公司，也不会那么苛刻。
“那我不敢批，你这个只能按旷工算了，旷工扣五倍工资。”
白菲菲公事公办的把请假条推回去，脸上挂着得意的笑容。
“哦，不用你批。”
陈汐偶尔也听到过公司里关于她和秦期良的传言，既然已经担负了这个罪名，干嘛不利用？
她拉过来人事部的座机，直接拨到了秦期良那里，开了免提。
白菲菲看到了，犹自嘴硬：“你打给谁也是这样，公司的规定又不是约束你自己……”
秦期良正在打一个整点BOSS，电话响了，在陈汐那边，陈汐没在，他还要过去接，他把游戏挂上自动，把电脑屏幕转到自己能看到的方向。
真麻烦，陈汐去写什么请假条，跟她说了吩咐高胜利就可以了。
“说。”
秦期良的声音传来，带着一丝不耐烦，白菲菲打了个冷颤，有些后怕。
“秦总，我是陈汐，人事部经理说我的请假条后补违反了公司规定，要按旷工处理，罚我五倍工资。”
“嗯？”
电话那边的秦期良扬起眉毛，这人事部经理脑子落家里了？
白菲菲听到那句嗯，冷汗都下来了，连忙解释。
“秦总，公司确实有这个规定，我也没办法……”
“哦，这个规定给我改了。”
……
白菲菲：“……好。”
“你姓什么？”
陈汐用刚才白菲菲那种得意的眼神回看她，白菲菲心中暗骂小人得志，此刻听到秦期良问，几秒之后才明白他在问自己。
她刻意放柔了声音，娇滴滴的回答道。
“秦总，我姓白，之前高总让我做你的……”
然而话没有说完，秦期良就打断了她。
“白经理，以后做事长点脑子。”
电话里面传来“嘟嘟嘟”的声音，秦期良已经挂断了电话，由于挂机，他的奖励是队伍里最差的一个。
他面无表情的看了一会儿电脑屏幕，打电话给高胜利。
“你从哪找的奇葩人事部经理？？？”
说完这句话秦期良就挂了电话，那头的高胜利丈二和尚摸不着头脑，又不敢回过去电话问他，只好去人事部看看发生了什么事。
白菲菲悔恨的肠子都青了，为什么这当口的招惹陈汐？
她老老实实签了字，陈汐拿了假条出去，还要给高胜利签字。
刚好看到高胜利迎面走过来。
“就是找你呢。”
由于秦期良的关系，陈汐也经常跟高胜利打交道，两个人也熟络起来。
高胜利接过来请假条，签上字，低声的问：“刚刚怎么了？秦总骂我了，说人事部经理奇葩。”
陈汐噗嗤笑出声，把刚才的事简单的说了一下。
高胜利：……
这白菲菲是空有张脸没有脑子啊……
长得再好看，连累他挨批就是个废物，他怒火中烧的进了人事部。
陈汐走了好远，还听到高胜利在骂：“你长不长脑子？？？上次你妈妈突然住院我算你旷工了吗？？？以后再这样别干了！！！”
下午的时候，公司群里发出通知，人事部经理白菲菲工作不懂变通，降为人事部主管，原人事部主管小刘暂任人事部经理。
高胜利还艾特了陈汐，秦期良和全体成员：总经理助理由于工作性质特殊，以后请假和去向只需要跟秦总汇报，不需要再做考勤，还问秦期良是否可以。
秦期良回复：可以。
陈汐喜滋滋的回复了收到。
也就是说，以后她不用考勤打卡，不用请假，跟秦期良一样，太爽了。
自此，公司里彻底没人敢惹陈汐，白菲菲干了一个月，实在做不下去了，之前她对小刘欺压的有些狠，逼着小刘加班做她的工作，如今风水轮流转，都转到了自己身上。
恰好她有个富二代追求者回了国，仍然对她很痴迷，白菲菲本来心高气傲，嫌富二代丑，经过这件事，深刻理解了资本的力量，她答应了富二代的追求。
日子不咸不淡的过着，白天上班，晚上和秦期良祁迪一起打游戏，过得很充实，差不多三个月后。
陈家的微信群里，甜甜突然晒出来一个录取通知短信。
A市，祁迪所在的城市。
大概是陈汐比前世认亲提前了三年，甜甜去A市的日子也提前了。
陈父：汇丰不错，好好工作，好好学习。
原本陈父是想让儿女们都在自家公司的，但显而易见，自家公司的发展停滞不前，还有倒退的趋势，大概他确实到了瓶颈。
经过陈宇和陈汐的事情，他也想开了，孩子们去别的大集团任职，学习下先进的企业经营方式，可以回来壮大陈氏。
王润贞：A市啊，就是有点远。
陈父：祁迪能不能照顾一下甜甜？
祁迪：伯父，没问题。
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